www.respect2.org vise à promouvoir les ressources générées par le programme européen RESPECT - Manager les différences, en régions Bretagne, Nord-Pas-de-Calais et Rhône Alpes, pour la qualification et la professionnalisation des acteurs accompagnant les personnes en situation de handicap tout au long de leur intégration (sociale et professionnelle), de la scolarisation à l'activité professionnelle en passant par la formation initiale et continue.

L'intégration de salariés handicapés, une opportunité managériale pour les entrepreneurs de l'Economie Sociale et Solidaire : permettre à l'ensemble des partenaires d'intensifier l'appui à l'engagement des entreprises de l'économie sociale et solidaire, et de leur représentation nationale et régionale, pour le respect de leur obligation en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Participation des usagers : concept, outils, méthodes, applications. Les notions de participation des usagers, de participation citoyenne et de démocratie participative ont pris une place centrale dans le discours et la réflexion des administrations et praticiens. Le programme RESPECT apporte des supports à cette réflexion à travers les actes d'un cycle de conférences, des vidéos et des applications concrètes en ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail).

Auxiliaire de Vie Scolaire, pour une professionnalisation de la fonction (AVS) : un programme de formation et de recherche est mené en partenariat avec l'Éducation Nationale pour mieux cerner les fonctions et besoins des Auxiliaires de vie scolaire et pour ainsi contribuer à faciliter l'intégration des élèves en situation de handicap au milieu ordinaire.